后备干部推荐工作(2012-03) - 内容

《徐汇区教育系统校（园）级干部选拔任用实施方案》颁布后，我校立即把民主推荐校（园）级后备干部推荐工作提到了议事日程上。3月8日上午，在宓书记的组织下，学校支部委员率先学习，深刻领会《徐汇区教育系统校（园）级干部选拔任用实施方案》精神，并根据学校人员情况，对符合推荐条件的教师进行梳理，列出了候选名单。3月9日上午，学校行政班子成员再次学习了文件精神，下午，学校召开了全体教职工民主推荐会。会上，宓书记对这次校（园）级干部选拔工作的重要性向大家进行了全面细致地宣传，使大家明确了推荐工作的意义、推荐人选的条件、推荐步骤和推荐方法，大家按照德才兼备、注重实绩的原则，以无记名打勾的形式进行了第一轮干部推荐，学校支委会根据广大教师的意愿和推荐的要求，确定了郭红伟老师作为第二轮的推荐候选人。3月12日在第一轮推荐工作的基础上进行第二轮推荐工作，同样全体教职工参与，严格按照上级部署的计划进行，并及时上报和公示了候选人的基本情况。
4月6日下午，教育党工委组织干部科王彤科长，向全体老师宣布了党工委通过个别访谈推荐的候选人张深老师，同时全体老师就张深老师的“思想政治素质”、“组织领导能力”、“工作作风”、“业务水平能力”、“工作实绩” “廉洁自律”等方面进行了民主测评。本次干部推荐工作圆满结束。