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艺术化的班级管理风格
徐汇区2008年均瑶——优秀班主任“育人奖”施萍老师
“爱多一点点”
汇师小学优秀班主任“育人奖”评选方案
汇师小学骨干教师认定程序
汇师小学骨干教师培养计划
汇师小学教职工师德师风考核制度
师德建设教师培训申报表
教师个人信用承诺书
政风行风责任书签订工作统计表
徐汇区汇师小学中层干部政风行风责任承诺书
徐汇区汇师小学教师师德师风责任承诺书
关于收受礼品登记管理的规定
汇师小学教师职业形象细则
教师学习、进修制度
汇师小学教师办公纪律
汇师小学教师仪表言行要求
汇师小学教师上课制度
汇师小学护导老师工作职责
汇师小学办公室制度

 

2008年班主任“育人奖”学校评审工作小结

切实贯彻落实徐教[2007]55号文件《关于开展2008年徐汇区教育系统“骏马奖”、“耕耘奖”、“育人奖”评选的通知》,鼓舞和促进我校班主任更好的建班育人,打造优秀班主任群体,我校于200711月至12月开展了校优秀班主任“育人奖”评选活动。本次比赛以专题交流为主渠道,以撰写教育个案和召开主题班会为主要内容、通过全员参与、教研组推荐的形式,开展了“公开、公平、公正”的优秀班主任评选活动。从全校动员到比赛结束持续了近一个月,共分四个大组进行,44份个案交流,9节主题班队会,在听取四位大组负责人的意见之后,推选出此次参加区“育人奖”评选的班主任。

总体情况如下:

一、该班主任本着认真的态度,积极参加“育人奖”的评选活动。

二、该班主任热爱教育事业,注重在平时工作中对学生进行品德教育,并能够着眼于学生的发展设计各项德育活动,班主任工作事迹突出。

三、该班主任的工作经验总结在各年级组进行交流,使得更多的教师有所感悟、有所收益。

根据学校“三奖”评比计划,经校评审领导小组讨论研究,最后一致同意推荐施萍老师参加区优秀班主任“育人奖”的评比。

 

 

     200712

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