7月1日，学校行政分成四组与全体教师续签工作合同。和以往一样，行政先和教师沟通下学期任教学科和具体负责的工作，然后结合教师这学期的工作表现提出下学期工作的要求。与教师在签订合同前先谈话，这种方式看起来麻烦，但是却是一次很好的沟通机会，一方面可以使学校行政了解教师的真实想法，另一方面也可以和教师进行有针对性的交流，使谈话的具体内容可以落在实处，有效促进教师查缺补漏。经过几天的交流与签约，此项工作顺利完成，为下学期正常开展各项教育教学工作奠定了基础。