一、  指导思想：

坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，以师德师能建设为抓手，以主动积极的姿态、昂扬向上的精神、务实的工作作风、规范的制度管理，进一步构建和谐校园，全面推进学校工作。
二、  具体规划：
    在新一轮文明单位的创建中，我们将继续以加强道德建设为宗旨，以开展文化建设为重点，以参与公共管理为己任，以推进制度建设为保障，以争创一流业绩为目标，求真务实、与时俱进、开拓创新，有效地开展创建活动。

（一）   加强思想道德建设，教工素质文明

1、  结合形势教育和学校实际，选择有针对性的学习内容，认真抓好全体教职员工的政治理论学习、业务学习、师德学习。

2、  继续开展“读短文、谈体会”的活动。借助富有哲理的故事情节，潜移默化地提高教师的师德修养、规范教师的教学行为，提高教师的综合素养。

3、  创建互动式的学习模式，不断提高思想政治工作的即时性、针对性和实效性。不断提高我校教师的职业道德、社会公德、家庭美德。努力形成爱岗敬业、城实守信，办事公道、尊老爱幼、团结互助的道德风尚。

4、  利用黑板报、校刊、教工之家等阵地，发扬身边的好人好事，挖掘教师中的闪光点，激发广大教师教育教学工作的主动性和积极性。

5、  进一步提高学校教师普通话水平，力争做到100％的达标率。

（二）   积极参与社会活动，示范作用显著

1、  积极参加社区组织的各项活动，同时积极开放学校的各类教育资源，向社区内的广大居民、学生无偿提供活动、训练的场地。

2、继续做好志愿者服务工作，积极参加交通文明志愿者和特奥会志愿者的志愿

行动，为城市建设和管理贡献一份力量。

3、继续保持社校共建优势，努力实现社区、社会实践教育和学校素质教育的三结合。进一步加强城乡结对共建活动，加强与共建单位、与姐妹学校之间的联系，推进教育资源的共享和优势互补，实现共同发展。

4、继续做好扶贫帮困的献爱心工作。将慈善一日捐、学雷锋爱心捐款、支援灾区、贫困地区的捐款捐物活动制度化，对贫困户的帮助力求做到定期化、经常化。

5、做好义务献血的宣传工作，组织教职工积极参加义务献血，发扬人道主义精神。

（三）   管理科学民主，人际关系和谐

1、  进一步完善教职工代表大会制度，加强对教代会代表培训的力度，充分发挥教职工参政议政的作用。不断提高代表素质，提高教代会对学校重大决策的参与率、深化教代会对重大决策的审议范围。

2、  继续做好校务公开工作，更好的推行民主管理制度，构建和谐校园。力求真正体现“行政负责、党组织监督、工会实施、群众参与”的民主管理格局。

3、  深入开展平安校园的创建工作，通过听广播、学文件等方式提高全体师生员工的安全意识，健全各项安全制度，层层签订安全协议书，依法保障学校和学生的合法权益。进一步落实安全工作责任制，加强学校防火、防盗以及学生集体活动的安全教育，消除不安全隐患。健全突发事件的预案机制，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。

4、  完善体现学校特点的考评机制。在“凸显岗位，向一线教师、教学骨干倾斜”原则的指导下，修订学校骨干教师评选办法，鼓励教师争创一流。

（四）   开展文化建设，学习风气浓厚   

1、  继续坚持常规、长效的读书机制，不断提高教师的文化底蕴，把教师打造成学习型、反思性、科研型的教师，增强教师的使命感和责任感。

2、  开展覆盖率为100%的跨学科校本培训，精心选择培训内容，从学科教学到班队活动，从理论学习到课题研究，不断拓宽教师的知识领域，提高教师的专业素养。

3、  扎实教研组活动，以《推进教研组建设，促进教师专业成长》这一课题为龙头，并结合区“示范教研组”的评选工作，切实推行教研组建设，促进教师的专业成长。

4、  开展丰富多彩、健康有益的文体活动，倡导科学、文明、健康的生活方式。高度重视师生的体育锻炼，认真执行《关于加强青少年体育、增强青少年体质的意见》。进一步建立健全学校体育工作机制，充分保证学生每天的体育活动一小时。

5、  加强班主任队伍专业化建设。根据班主任不同的特点，开展有针对性的培训活动，不断提高班主任的工作能力和管理水平，为评选“汇师优秀班主任”作准备。

6、  加大对青年教师和骨干教师的培养力度，要求骨干教师在师德表率、教育理论、教学实践、教育科研、班级管理上起模范带头作用，并根据区相应要求对骨干教师定期进行考核、调整、补充；要认真执行“汇师小学新教师带教制度”，富有实效地开展好师徒结对工作，切实落实好对新教师的培养工作。

7、  支持和鼓励教师参加各种职后培训，提高学历层次。学校努力创造各种学习和锻炼的机会，搭建追求和实现自身价值的平台，把教师的智慧和力量最大限度地凝聚到教育事业上来，使教师积极性和创造性的释放达到最大化和最优化。

8、  重视教职员工的创新思想和创新能力，注重学校教育科研的管理工作，鼓励教师投身课题研究，以科研促进教研，以教研深化科研，实现“科研立校”、“科研兴校”。

（五）   重视校园文化建设，营造文明、和谐的校园氛围 

1、  努力营造积极健康的校园思想舆论氛围，丰富学校内涵，提升学校品味。充分利用学校的橱窗、黑板报、横幅、校园广播、校园网等阵地，利用晨会、班队会、国旗下讲话等形式，广泛开展宣传教育，营造浓厚的创建工作氛围。

2、  在全校范围内推进“温馨教室”的创建活动，因地制宜地做好学校环境布置，营造有利于学生身心健康发展的和谐校园环境，让优美的校园环境进一步提升学校的文明程度。

3、  构建学校主导、家长和社区积极参与的新型德育协作机制。整合学校网站与“家校互动”的工程资源，发挥好学校网站信息公开、教育辅助的功能，增强家校联系，营造良好的育人环境。

4、  进一步深化特色学校创建活动，根据我校特色积极探索学校内涵发展新的增长点，努力做好以京剧为主题的“一校一品”工作，以丰富学生的文化生活，形成学校的特色品牌。

5、  进一步规划学校环境建设。作为百年老校，我们将在新一轮的创建中，建立体现学校进步与发展的荣誉室；建设提炼和运用本校历史资源的校史陈列室。

6、  进一步健全学校各类规章制度，努力创建节约型学校，规范教育收费的成果，做好明白交费卡的实施工作，让每一位学生家长明白、放心。

7、认真做好两校合并后的各项融合工作。营造良好、和谐的工作氛围，力争使两校形成合力，共同推进学校新一轮的建设。

8、自觉执行计划生育基本国策，提倡晚婚晚育、优生优育。

文明校的创建工作是一项长期的系统工程。在新一轮的创建中，已经做过的，我们会接着做；正在进行的，我们会努力做；还没开始的，我们会赶快做。我们汇师小学的全体教职工将本着高度的责任感，争取在新一轮的创建工作中做得更好，为学校文明单位的创建添砖加瓦，为构建和谐社会出力！

                                    徐汇区汇师小学

                                        2009.9