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汇师小学科学发展辅导报告
学校开展的科技节、运动会等素质教育活动方案、小结
坚持实施素质教育,实现学生全面发展
教师开展教育教学活动
教师参与学校教学管理
2010年汇师小学工作计划
召开文明单位创建工作总结大会
汇师小学2008—2010年教师队伍建设规划
学校三年发展规划
学校各类获奖证书、牌匾
学校“一校一品”工作总结
信息科技教育特色
学校科技教育特色
学校心理辅导教育特色
学校行为规范教育特色
学校招生简章
学校办学宗旨和理念
《汇成长之溪,师素质之美》的《文汇报》报道

 

文明单位创建工作新一轮规划

一、指导思想:
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习胡锦涛同志在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话精神,坚持以人为本,全面贯彻落实科学发展观,以师德师能建设为抓手,以主动积极的姿态、昂扬向上的精神、务实的工作作风、规范的制度管理,进一步构建和谐校园,全面推进学校工作。
二、具体规划:
    在新一轮文明单位的创建中,我们将继续以加强道德建设为宗旨,以开展文化建设为重点,以参与公共管理为己任,以推进制度建设为保障,以争创一流业绩为目标,求真务实、与时俱进、开拓创新,有效地开展创建活动。
(一)、加强思想道德建设,教工素质文明
1、结合形式教育和学校实际,选择有针对性的学习内容,认真抓好全体教职员工的政治理论学习、业务学习、师德学习。
2、继续开展“读文章、谈体会”的活动。借助富有哲理的故事情节,潜移默化地提高教师的师德修养、规范教师的教学行为,提高教师的综合素养。
3、创建互动式的学习模式,不断提高思想政治工作的即时性、针对性和实效性。不断提高我校教师的职业道德、社会公德、家庭美德。努力形成爱岗敬业、城市守信,办事公道、尊老爱幼、团结互助的道德风尚。
4、利用黑板报、校刊、教工之家等阵地,发扬身边的好人好事,挖掘教师中的闪光点,激发广大教师教育教学工作的主动性和积极性。
5、进一步提高学校教师普通话水平,力争做到100%的达标率。
(二)、积极参与社会活动,示范作用显著
1、积极参加社区组织的各项活动,同时积极开放学校的各类教育资源,向社区内的广大居民、学生无偿提供活动、训练的场地。
2、继续做好志愿者服务工作,积极参与交通文明志愿者和特奥会志愿者的志愿行动,为城市建设和管理贡献一份力量。
3、继续保持社校共建优势,努力实现社区、社会实践教育和学校素质教育的三结合。进一步加强学校与共建单位、与姐妹学校之间的联系,推进教育资源的共享和优势互补,实现共同发展。
4、继续做好扶贫帮困的献爱心工作。将慈善一日捐、学雷锋爱心捐款、支援灾区、贫困地区的捐款捐物活动制度化,对贫困户的帮助力求做到定期化、经常化。
5、做好义务献血的宣传工作,组织教职工积极参加义务献血,发扬人道主义精神。
(三)、管理科学民主,人际关系和谐
1、进一步完善教职工代表大会制度,加强对教代会代表培训的力度,充分发挥教职工参政议政的作用。提高代表素质,提高教代会对学校重大决策的参与率、深化教代会对重大决策的审议范围。
2、继续做好校务公开工作,更好的推行民主管理制度,构建和谐校园。力求真正体现“行政负责、党组织监督、工会实施、群众参与”的民主管理格局。
3、深入开展平安校园的创建工作,通过听广播、学文件等方式提高全体师生员工的安全意识,健全各项安全制度,层层签订安全协议书,依法保障学校和学生的合法权益。进一步落实安全工作责任制,加强学校防火、防盗以及学生集体活动的安全教育,消除不安全隐患。健全突发事件的预案机制,营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。
4、完善体现学校特点的考评机制。在“凸显岗位,向一线教师、教学骨干倾斜”原则的指导下,修订学校骨干教师评选办法,鼓励教师争创一流。
(四)、开展文化建设,学习风气浓厚   
1、继续坚持常规、长效的读书机制,不断提高教师的文化底蕴,把教师打造成学习型、反思性、科研型的教师,增强教师的使命感和责任感。
2、开展覆盖率为100%的跨学科校本培训,精心选择培训内容,从学科教学到班队活动,从理论学习到课题研究,不断拓宽教师的知识领域,提高教师的专业素养。
3、扎实教研组活动,以《推进教研组建设,促进教师专业成长》这一课题为龙头,并结合区“示范教研组”的评选工作,切实推行教研组建设,促进教师的专业成长。
4、高度重视学生的体育锻炼。认真执行《关于加强青少年体育、增强青少年体质的意见》,把健全学生身心、增强学生体质作为学校教育的基本目标摆在重要地位。进一步建立健全学校体育工作机制,充分保证学生每天的体育活动一小时。
5、加强班主任队伍专业化建设。根据班主任不同的特点,开展有针对性的培训活动,不断提高班主任的工作能力和管理水平,为评选“汇师优秀班主任”作准备。
6、加大对青年教师和骨干教师的培养力度,要求骨干教师在师德表率、教育理论、教学实践、教育科研、班级管理上起模范带头作用,并根据区相应要求对骨干教师定期进行考核、调整、补充;要认真执行“汇师小学新教师带教制度”,富有实效地开展好师徒结对工作,切实落实好对新教师的培养工作。
7、支持和鼓励教师参加各种职后培训,提高学历层次。学校努力创造各种学习和锻炼的机会,搭建追求和实现自身价值的平台,把教师的智慧和力量最大限度地凝聚到教育事业上来,使教师积极性和创造性的释放达到最大化和最优化。
8、加强对学校教育科研的管理工作,鼓励教师投身课题研究,以科研促进教研,以教研深化科研,实现“科研立校”、“科研兴校”。
(五)、重视校园文化建设,营造文明、和谐的校园氛围 
1、努力营造积极健康的校园思想舆论氛围,丰富学校内涵,提升学校品味。充分利用学校的橱窗、黑板报、横幅、校园广播、校园网等阵地,利用晨会、班队会、国旗下讲话等形式,广泛开展宣传教育,营造浓厚的创建工作氛围。
2、在全校范围内推进“温馨教室”的创建活动,营造有利于学生身心健康发展的和谐校园环境。
3、构建学校主导、家长和社区积极参与的新型德育协作机制。整合学校网站与“家校互动”的工程资源,发挥好学校网站信息公开、教育辅助的功能,增强家校联系,营造良好的育人环境。
4、进一步深化特色学校创建活动,根据我校特色积极探索学校内涵发展新的增长点,努力做好以京剧为主题的“一校一品”工作,以丰富学生的文化生活,形成学校的特色品牌。
5、进一步规划学校环境建设。作为百年老校,我们将在新一轮的创建中,建立体现学校进步与发展的荣誉室;建设提炼和运用本校历史资源的校史陈列室。
6、因地制宜地做好学校环境布置,让优美的校园环境进一步提升学校的文明程度。
7、规范教育收费的成果,做好明白交费卡的实施工作,让每一位学生家长明白、放心。
8、认真做好两校合并后的各项融合工作。营造良好、和谐的工作氛围,力争两校形成合力,共同推进学校新一轮的建设。
    文明校的创建工作是一项长期的系统工程。在新一轮的创建中,已经做过的,我们会接着做;正在进行的,我们会努力做;还没开始的,我们会赶快做。我们汇师小学的全体教职工将本着高度的责任感,争取在新一轮的创建工作中做得更好,为学校文明单位的创建添砖加瓦,为构建和谐社会出力!
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