制定“教师专业发展个人规划”是学校教师队伍建设的重要措施。在两轮“三年规划”结束后，从2017年至今，新一轮的“五年规划”也已开始一段时间了，老师们根据自身的基础和发展目标认真地制订了五年专业成长规划。本次暑期也针对“个人五年规划”开展了完成度的自测。在个人自测的基础上，学校开展了小组评议。3月4日，学校召开了“个人五年规划”推进会议，部分骨干教师和教研组长参加了会议。会上，陈鹰老师针对本次小组评议工作做了具体的布置，宓校长向老师们说明了本次工作的重要性并提出了具体要求。会后，各小组的组长便在规定时间内根据每位老师实际情况开始了个别交流和规划完善。