2010年（上半年）工会工作计划

-----汇师小学工会

2010年学校工会以党的十七大、十七大四中全会、中国工会十五大和上海工会十二大精神为指导，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、改革创新的工作要求，紧紧围绕学校发展大局，在党支部的领导下，全面履行工会的职责，依法科学维护广大教职工合法权益，构建和谐校园。

工作重点：继续以提高教职工的幸福人生为目标，进一步推进“三项工程”即：以校务公开为主要内容的民主建设工程；以师德师能建设为主要内容的职工素质工程；以医保、体检、休息休养为主要内容的保障工程。充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用。

主要工作：

一、加强思想建设，深化教工素质工程。

   以“世博年、师德建设年”为契机，开展教职工素质工程建设。今年的师德建设从最能体现师的人格魅力和学识魅力入手，围绕学校中心工作，结合师德建设年，开展了“为人、为师、为学”的系列活动，大力宣传优秀教师先进事迹，营造了尊师重教的良好氛围，加强了教师的师德修养。

1、组织开展“徐汇教工做世博主人”的主题活动，引领教职工学习世博会、宣传世博会、服务世博会。组织教工参加世博知识文明礼仪培训和网上测试和总支组织的竞赛活动，组织观看教师礼仪讲座录像等。

2、进一步深化师德教育活动，提高教职工师德修养。继续认真组织广大教师学习《中小学教师职业道德规范》，紧紧围绕以“徐汇区贯彻落实《中小学教师职业道德规范》实施办法”为主要内容的师德建设，开展师德建设大讨论，积极推进“弘扬师德、铸就师魂”为主题的系列活动。进一步提高教职工的政治素质、职业道德和业务素质。

3、围绕以“健康第一”为主要内容的精神文化，全面提升教工的整体素质。

（1）结合国际妇女节100周年，开展庆“三八节活动。

（2）结合庆“五一”活动，开展“迎世博，唱红歌”活动。

（3）开展文体活动，本学期主要开展小型多样的健身活动，举行趣味教工运动会。

（4）组织部分教工参加区教育工会组织的有关文体活动。

4、继续着力开展“组室文化建设”。依托文明组室创建，以推进组室文化建设为抓手，创建整洁美观的办公环境，丰富组室文化内涵，营造团结协作、和谐向上的人际工作氛围，打造组室文化名片，促进团队创优，积极开展读书活动和相关评选活动。

二、规范教代会建设，推进学校民主管理。

以教代会为主渠道，推进校务公开民主管理规范化建设，保障教职工的民主政治权利。坚持做到涉及教职工利益的各种方案在酝酿形成过程中，充分考虑、听取、体现教职工的意愿和要求，及时表达教职工合理合法可行的呼声。依法实行民主选举、民主决策、民主管理，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

1、组织工会委员和教代会代表认真学习相关文件，加快教代会制度化和规范化的建设进程。一是要认真抓好每次教代会的规范化建设；二是要加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的整体素质和参政议政的水平；三是抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

2、 召开四届三次教代会。不断规范教代会的操作程序和提高教代会的质量，使教代会真正成为广大教职工参政议政的重要平台，落实教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

3、坚持校务公开的制度。按照《徐汇区教育系统校务公开民主管理评估办法》【徐教委（2005）2号】的精神，对十四项内容通过多种渠道进行公示，并做好资料的收集归档工作。

三、强化源头维护，保障教工合法权益。

以增强维护意识和服务质量为目标，开展生活保障工程建设，维护教职工物质生活权利，紧紧围教职工最关心、最直接、最现实的利益开展工作，关注教职工的需求，回应教职工的关切，实实在在、真心诚意地为教职工做好事，办实事，解难事，当好困难教职工的“第一知情人，第一报告人、第一帮扶人”。

1 维护教职工健康权益。做好在职“五大保障”的投保工作、退教住院保障计划的续保工作，做好理赔、服务工作；

2、体检工作。4月份认真做好教职工的体检工作，6月份各类教职工休息休养工作。

3、以新《工会会计制度》的实施为契机，进一步规范工会财务制度，严格做好预决算工作，用好工会的每一分钱，接受教育工会的财务检查。继续做好基层工会经审工作规范化建设工作。

4、完成2010年献血工作

具体安排

汇师小学女工计划

一、指导思想：

以科学发展观的重要思想为指导 ，围绕区教育局和区教育工会的工作思路，在上级工会及学校党支部、校工会的领导下，结合我校女教职工的实际情况，继续开展依法维护女教职工的合法权益及提升女教职工身心健康的活动，学习素质教育理论，健全女工组织机构，加强自身建设，推进女教职工工作更上新台阶。

二、主要工作：

1．加强学习，开展校本培训，不断提高女教职工的整体素质。

2．认真学习、宣传、贯彻《义务教育法》，进一步开展师德教育和维护教职工合法权益的活动。

3．发挥女教职工参政议政意识，进一步推进校务公开工作，提高参与学校民主管理和民主监督能力和水平。

4．围绕学校的中心工作，进一步鼓励女教工积极学习和创新，不断提高教育教学水平、业务能力，认真探索新课程改革的思路，提高教育教学质量。

5．认真做好计划生育，妇科重大疾病保险等女性保障维权工作。

6、关心教职工生活，努力为他们排忧解难，开展联谊、文体、参观学习等活动，开阔教师视野，增长见识，促进教师身心健康发展。

                                   汇师小学

汇师小学工会财务管理制度

一、          指导思想：

规范工会活动的财务行为，提高工会经费及其他资金的使用效益，使工会在学校改革、发展、稳定的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和区工会的有关规定，特制定本校工会财务制度。

二、          主要内容：

1、              工会财务管理原则：坚持依法理财，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。

2、              工会财务实行“统一领导，集中管理”体制，财务经常性收支实行由工会“一支笔”审批制。本校工会主席审批权限为500元，超出权限金额工会委员会讨论。

3、              工会必须设置独立会计帐户，由相关专业知识和业务能力的人员担任财务工作。

4、              工会预算编制必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则，收入预算坚持积极稳妥的原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点的原则，勤俭节约的原则。

5、              会费收入，为工会会员每月按本人的5%向工会组织缴纳的会员费。学校工会每月按照行政转来的会费数额入帐，工会用以开展各项工会会员活动，不得用于其他。

6、              拨交经费收入，是核算学校行政按“中华人民共和国工会法”规定的，按学校每月工资总额的2%，拨付给工会。其中，40%上缴上级工会，60%用于本级工会活动开支。

7、              上级补助收入，是核算上级工会拨入的指定项目收入，如建设“教工之家”，购买文体设备等项目内容，本校工会积极争取上级工会的支持和帮助。

8、              会员活动费，是核算工会开展群众性的活动和会员特殊困难补助的费用，在使用上，进一步做到面向广大会员，不用于职工福利补贴。做到当年会费用于当年活动，实现无赤字，无结余。

9、              严格遵守《现金管理条例》，执行银行核定的现金库存限额，按规定控制库存现金，保证支付而不超限额。

10、          控制不合理的现金支出，超过1000元以上的支出必须使用支票，无特殊理由，原则上不使用现金。

11、          支付现金时，必须由收款人本人签字，原则上杜绝代领现金支付方式。

12、          库存现金不得超过1000元，超过部分及时存入银行，不得以“白条”抵充库金，更不得任意挪用现金。

13、          出纳员根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，根据记帐凭证分别登记现金日记和银行日记帐，并结出余额。现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对。对于未到帐款要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空白支票，不准将银行帐户出租、出借给任何人和任何单位。

14、          会计人员根据正确的记帐凭证登记“基层工会经费收支日记总帐”，同时与出纳现金日记帐和银行日记帐也应核对相符。

15、          会计人员应当定期对库存现金进行抽查。实地盘点库存现金时，出纳人员必须在场，盘店结果应与库存日记帐相符。

16、          经审员每季对会计报表进行审查。

17、          建立健全工会主席离任审计制度。

                                    汇师小学

2009年9月