指标综述

　　学校将创建工作纳入学校总体规划，建立创建工作的二级机制，要求党支部发挥先锋模范作用，各职能部门各施其责，制度健全，经费到位，切实落实各项创建工作。学校还充分发挥广播、校刊、宣传栏、校园网等宣传媒体的作用，加大文明创建的宣传力度。
　　学校注重创建过程，从计划到宣传到落实，分工明确，措施到位。积极开展“建文明组室，创文明岗位，做文明职工”等群众性精神文明创建活动 ，不断提高在线创建水平，形成科学合理的工作体系和长效机制。学校认真执行校长负责制，各项管理制度完善，依法决策机构健全；充分发挥“教代会”职能，不断推进校务公开工作，建立“校长信箱”，加强了与教师、学生、家长的联系；注重教工师德修养，不断更新教育观念，增强服务意识；积极参与公益事业，互动共建和谐社区。文明组室创建率80%以上，创建知晓率95%以上；能及时回应新闻媒体、师生员工对创建工作的投诉、意见和建议、回复率95%以上、整改满意率90%以上。      
　　在文明单位(和谐校园)创建工作中，我校注重破解难题，有创新，有特色，现已形成教育教学、科研、管理工作与校园文明和谐建设齐头并进、协调发展的良好局面。