指标综述

    学校从师德教育入手，建立了一支高素质的师资队伍。多年来，校长与中层班子成员签订《徐汇区汇师小学中层干部政风行风责任承诺书》与教师签订《徐汇区汇师小学教师师德师风责任承诺书》。每学年我校都根据师德自我评估制度对教师进行师德考评，并将教师的育人能力列入了教师考核要求。在评选优秀教师、职称晋级等工作中执行“师德一票否决制”。坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象，强化教师的职业道德，提高广大教职工为人师表的自觉性。在全校范围内，实现了人人为争创和谐校园作贡献的新局面。为了更好地树立师德典型，以点带面，弘扬身边教师的先进事迹，学校开展了一系列是的主题教育活动。学校组织教师学习优秀教师的先进事迹，交流工作个案。每年的教师节，学校还举行弘扬师德表彰会，在会上对先进教师加以表彰，弘扬先进，树立榜样。形式多样的专题活动让老师深受教育，营造了良好的学习氛围，并使一大批师德典型脱颖而出。学校通过校内刊物、校园网站、家长来信来电、家长意见反馈表、学生座谈会等系列活动，为教师提供机会，共同研究学校工作存在的问题，完善监督机制，激发教师主动要求进步和提高的内在动机和愿望；同学生家长建立经常性联系，及时交流情况，认真听取家长对学校管理和教师师德建设工作的意见和建议。