学校坚持把教师的专业发展放在首位。在师资建设上有明确的规划和具体的措施,注重教师的培养和发展。对于骨干教师等人才的选拔、培养、管理和考核等都制定了较为健全的制度。目前,学校有高级教师13名,区学科带头人1名,局学科带头人2名,区骨干教师4名,上海市“双名工程”学员2名,区名师工作室成员2名,这支队伍为全面推进素质教育提供了有力的保证。
    作为市级首批“见习教师规范化培训基地”和区首批“教师专业化发展示范校”,学校以校本培训促进教师的专业发展,校长直接领导,从培训内容、形式、考核到奖惩措施,学校都有具体严格的流程。学校组织了师德类、实践体验类、素养类等多方面校本培训,各学科教研组也开展了知识技能类的各项培训。学校以校本研修的方式不断加强见习教师的规范化培训,见习教师的教育教学能力和自身素养都有着较快的提高,学校连续5年共带教了区内见习教师65人,部分见习教师已在区的各项评选中崭露头角,学校较好地完成了培训任务。

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